Closing Date : Saturday, February 28, 2009
- Pria, usia maksimum 27 tahun
- Pendidikan S-1/S-2 lulusan unversitas terkemuka, jurusan Marketing, Manajemen atau bidang relevan
- Pengalaman mendalam di bidang marketing dengan pengetahuan yang mendalam tentang sales, marketing, after sales dan kemampuan untuk melakukan analisa dan strategi marketing.
- Fresh graduates dengan latar belakang marketing yang kuat juga dapat mengajukan lamaran
- Memiliki keterampilan analisa yang baik
- Terampil mengoperasikan aplikasi MS-Office seperti: Word, Exell and
Powerpoin
- Bersedia ditempatkan di luar kota.
Closing Date : Saturday, February 28, 2009
- Pria, Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan S-1 Fakultas Teknik Mesin / Otomotif
- Menguasai teknologi otomotif roda dua
- Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang after sales service otomotif
- Penempatan di Jakarta, Semarang, Surabaya, Lampung, dan Manado
Marketing Research&Analysis [R&A]
Closing Date : Saturday, February 28, 2009
- Pria, Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan S-1 Fakultas Teknik Informatika / Sistem informasi
- Mampu melakukan pengembangan data system informasi
- Memiliki kemampuan analisa data dan logical thinking
- Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point), SPSS dan SQL
- Lebih disukai yang memiliki pemahaman tentang Customer Satisfaction
Closing Date : Saturday, February 28, 2009
- Pria, usia max 25 th, S1 jurusan Statistika universitas terkemuka
- Diutamakan bagi fresh graduate
- Menguasai metode penelitian, baik kuantitatif maupun kualitatif
- Memiliki kemampuan analisa data dan logical thinking
- Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point)
Human Resources Development (HRD) Officer [HRD SPV-1108]
Closing Date : Saturday, February 28, 2009
- Ditempatkan di Head Office, HRD Supervisor bertanggung jawab dalam menangani aktifitas manajemen Sumber Daya Manusia, meliputi proses rekrutment-seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan sistem HRD.
- Wanita atau Pria, S1 Psikologi atau S1 Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman di bidang HRD minimal 2 (dua) tahun
- Mampu berpikir secara global dan bertindak secara spesifik.
- Menguasai Manajemen HRD baik secara konseptual maupun dalam penanganan program-progam HRD. Menguasai pengetahuan tentang pendekatan-pendekatan Manajemen HRD mutakhir seperti (competency based HRD, trend compensation and benefit system dll.)
- Mampu melakukan wawancara seleksi untuk rekrutmen
- Disiplin, memiliki motovasi tinggi dan siap menjadi panutan
- Dapat berbahasa Inggris dengan lancar dan biasa melakukan presentasi.
- Dapat berkomunikasi dalam'; mso-bidi-font-family: Tahoma">Terampil menguasai applikasi MS-Office (Words, Exell & Power Point)
Untuk mengajukan lamaran, download form lamaran, isi dengan lengkap dan kirimkan bersama surat lamaran, scan ijazah terakhir dan transkrip nilai beserta pasfoto terbaru (jpg) ke email rekrutment Yamaha: recruitment_ymki@yamaha-motor.co.id
Tuliskan posisi yang anda lamar dalam subyek email yang anda kirim.
Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan kami undang untuk interview.
Lamaran segera dikirim ke alamat email diatas sebelum tanggal 28 February 2009, Untuk form Lamaran bisa di download di
http://www.yamaha-motor.co.id/_uploadfiles/_applicant-files/form_lamaran_kerja_YAMAHA.xls
atau bisa diambil di kantor ACEC UMS.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar