Pendidikan minimum S1/S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00
Usia max. 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun S2
Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill
Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik
2. BRANCH MANAGER (BM)
Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
dan operasional cabang
Pendidikan minimal S1
Usia Maximum 40 tahun
Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia
3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
Pendidikan minimal S1
Usia Maximum 37 tahun
Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
Menguasai funding (retail & korporasi)
4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
Pendidikan minimal S1
Usia Maximum 37 tahun
Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
Menguasai lending (commercial & consumer)
5. DEPUTY OPERATION (DO)
Pendidikan minimal S1
Usia Maximum 37 tahun
Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
Menguasai operasional dan akunting perbankan
6. MARKETING COORDINATOR (MC)
Pendidikan minimal S1
Usia Maximum 37 tahun
Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
7. OPERATION COORDINATOR (OC)
Pendidikan minimal S1
Usia Maximum 37 tahun
Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
Menguasai operasional dan akunting perbankan
8. CUSTOMER SERVICE (CS)
Pendidikan minimal D3
Usia Maximum 26 tahun
Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. TELLER (TL)
Pendidikan minimal D3
Usia Maximum 26 tahun
Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
10. BACK OFFICE (BO)
Pendidikan minimal D3
Usia Maximum 26 tahun
Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik
11. FUNDING OFFICER (FO)
Pendidikan minimal D3
Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan
12. CREDIT CARD OFFICER (CCO)
Pendidikan minimal D3
Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
Memiliki customer base & relasi yang luas
13. CREDIT ANALYST (CRA)
Pendidikan minimal S1
Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)
Pendidikan minimal S1
Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
15. LEGAL OFFICER (LO)
Pendidikan S1 jurusan Hukum
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
Pendidikan minimal S1
Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
Memiliki wawasan & network yang luas
17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
Pendidikan minimal S1
Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
Memiliki wawasan & network yang luas
18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
Pendidikan minimal S1
Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
Memiliki wawasan & network yang luas
19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL
20. OPERATION RISK & PRODUCT CONTROL OFFICERS (ORO)
Enhance bank's existing operational risk management methodologies
Assist in implementation of Basel II framework
Risk evaluation of banking product & activities
21. CREDIT RISK RATING DEVELOPERS (CRD)
Develop & enhance credit risk rating model for SME, Corporate, Project Finance & Microfinance
Nation wide rollout of credit risk rating system
22. INDUSTRY RISK ANALYSTS (IRA)
Industry risk analysis focusing on agribusiness & commodity, property and infrastructure
Ensure all industry risk information are distributed and understood by all of business unit and branch
Develop industry risk indices & early warning signals
23. CREDIT POLICY OFFICERS (CPO)
(FOR CONSUMER AND COMMERCIAL BANKING)
Development of Bank's consumer & commercial credit policy & manual
Ensuring that the Bank's policy and procedure are well understood
24. TRADING RISK CONTROLLERS (TRC)
Risk Assesment of the Trading Book
Implementation of Basel II -Enhancing Internal Model
Limit Management and Monitor Trading P/L by Dealer and by product
25. RISK MANAGEMENT & COMPLIANCE REPRESENTATIVES (RCR)
Control & monitor the implementation of risk management and compliance in regional offices
QUALIFICATIONS NO. 21 S/D 26 :
Energetic and enthusiastic person.
Able to communicate and coordinate with other departments.
Good English communication skill, verbal and written.
Certified for Banking Risk & Regulation level 1 - BSMR is preferable for all position, but for ORO is a must.
Minimum S-1 graduate from reputable university.
Maximum 30 years old.
Min. 2 years experience in banking or Financial industry, preferably in Operational risk department, operations control or product development (ORO), bank's credit rating unit or in rating agency or risk advisory (CRD), Property, agribusiness, infrastructure and commodity sectors (IRA), Credit related department preferably with experience in project or commodity (CPO), Market risk or related fields (TRC), Banking operations, credit, and understand credit regulation (CRC).
Quantitative analysis / modeling with excel or other financial / statistic application.
Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **HR Recruitment KPNO - Human Capital Management DivisionPT Bank Mega TbkMenara Bank Mega Lt.11Jl. Kapten Tendean 12-14ATlp : 021-79175000 Ext. 11211Jakarta 12970
Note : ** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses
Tidak ada komentar:
Posting Komentar